• Skip to main content

CNV România

Cursuri și webinarii de Comunicare Nonviolentă

  • Contact

Q & A dupa webinar ”Introducere în CNV” (11 august 2026)

13 August 2026

Elena S: „În momente de furie este posibil ca persoana să nu fie receptivă la un limbaj mai lung. Posibil să menționăm într-o primă fază sentimentele, de exemplu? Apoi să trecem la ceilalți pași din comunicarea nonviolentă?”

Exact, ai intuit corect un lucru important: în plină furie, nimeni nu are răbdare sau capacitate să proceseze o propoziție lungă și structurată. În acele momente, mesajul eficient este scurt: numești doar emoția, atât cât să arăți că ești prezent și onest (“sunt foarte tensionată acum” sau “am nevoie de un moment”). Restul, nevoia clară și cererea concretă, pot veni câteva minute mai târziu, când tonul a scăzut și persoana din fața ta poate asculta cu adevărat.

Practic, comunicarea nonviolentă nu cere să spui mereu toată propoziția completă dintr-o suflare. Ea cere doar direcția corectă a mesajului: sinceritate fără atac, adaptată la cât poate omul din fața ta să primească chiar în acel moment. E perfect valabil să împarți discuția în etape, mai ales dacă asta face diferența dintre a fi auzit și a fi ignorat.


Lacramioara M: „Cum aș putea să-i transmit nonviolent unei persoane din viața mea că deranjează pe cei din jur cu atitudinea de om care le știe pe toate? El crede că ceilalți sunt invidioși și de aceea îl evită.”

Primul pas util aici este să separi comportamentul concret de etichetă. În loc de “ești un om care le știe pe toate” (etichetă, care va declanșa foarte probabil o reacție de apărare), poți descrie o situație punctuală: “Ieri, la discuția despre grădină, ai vorbit tot timpul și nu ai lăsat spațiu pentru părerile celorlalți.” De acolo, poți continua cu ce simți tu concret în relația cu el, nu cu ce cred “toți ceilalți” despre el, pentru că mesajul devine mult mai credibil venind din experiența ta directă, nu ca o judecată colectivă.

În privința convingerii lui că ceilalți sunt invidioși, aceasta e o poveste protectoare, aproape sigur ascunde o nevoie reală de recunoaștere sau de a fi luat în serios. Nu îl poți convinge direct că “nu e invidie”, dar poți să-i arăți, prin exemplul tău, o reacție diferită de cea la care se aștepta: “Nu simt invidie, simt frustrare când nu am spațiu să vorbesc și eu, și mi-ar plăcea să găsim un echilibru.” Dacă rămâne închis la acest tip de mesaj chiar și cu timpul, e valabil să-ți limitezi expunerea la aceste conversații, fără să te simți obligată să-l “repari”.

Te invit să te înscrii la următorul webinar la acest link: https://comunicarenonviolenta.ro/webinar/

Copyright © 2026 Comunicare Nonviolenta

Proprietarul acestui site este ”SC Fides Coaching SRL”, J12/1435/2014, CUI: 33085968, Cluj-Napoca, Romania