Articol scris de Alexandru Moldovan
„Într-o eră a soluțiilor instant și a ‘hack-urilor’ rapide, tot mai mulți oameni sunt tentați să caute scurtături, inclusiv atunci când vine vorba de îmbunătățirea abilităților de viață. Fie că discutăm despre dezvoltare personală, abilități soft în carieră sau relațiile interpersonale, observ o tendință generală de a grăbi procesele și de a căuta rezultate imediate. De preferat, 30 de secunde pe TikTok! De exemplu, inclusiv în discuțiile cu oameni din resurse umane, mi se pare greu de înțeles cerința ca în 45 de minute de training online pe tema ‘feedback-ului constructiv’ să se rezolve problemele a 500 de angajați care nu știu (sau nu vor?) să-și ofere feedback.
După părerea mea, căutarea unui ‘quick-fix’ nu doar că este ineficientă, dar subminează însăși ideea de dezvoltare autentică și durabilă!
